今日は久しぶりに晴れた快晴　ちょっと肌寒いところが、汗ばむ陽気になりました。9月の長雨に嫌気がさしていたところに10月良きスタートが切れそうな日です（（笑））

CVS事業部　下期スタートから2か月経過　下期は事業部にとって特に大切な神奈川地区の組織変更を筆頭に愛知県も実施していきます。神奈川地区に関しては、中堅店長の幹部候補がもうひと踏ん張りレベルアップをすることによって、来期役職が人を育てるというチャンスをつかみ取ってほしいと思います

愛知県地区に関しては12月新店舗開設も控え、店長たちの協力もありマネジャー昇格社員が誕生する喜ばしい人事に恵まれた

マネジャーの仕事　組織やチームの目標を達成するために、業務管理はもちろん　弊社が一番大切にしている人材の育成が大きな仕事です！事業部売上構成比を考慮する中、愛知県地区は組織強化を図るべく大切な時期へと向かっていきます　今期中に体制を整え来期良きスタートが切れるよう既存店長たちの踏ん張りに期待を込めています！そして喜ばしい報告がありました！先日の登録販売者試験にて2名の合格者が誕生しました（（涙））慣れない医薬品の勉強は、大変だったと察しします　本当に合格おめでとうございます（（笑顔））益々の活躍を期待しております

埼玉地区は現状に甘えることなく、部下育成が遅れています　来週主力店長と話す機会を作ったので、楽しみにしていますね！

チャレンジド事業部　包括型グループホーム　日中支援型グループホーム　訪問看護と多岐に渡り、各々の責任者が力を発揮してくれていますね（笑）70居室が事実上満室になり、責任の重さを再度感じています　

「入居者不幸を招かない」から始まった結果、ポートフォリオ戦略が現チャレンジド事業部の現状となり、サービス管理責任者の充実、看護師3名によるフォロー体制と弊社の強みが増してきたことを実感しています。みんなの協力のおかげです「ありがとう」

10月サービス管理者が1名　11月サービス管理者1名と2名が資格要件を見事に達成しました　登録販売者と同じくサービス管理責任者が弊社社員から育成して生まれることが一番大切だと私は思います

10月で第三四半期が終わります　　年末に向けて10月末までに各事業部整えていきましょう