2026年が半分終わる節目の6月　半年を振り返りそして後半戦へ向けて英気を養いましょう

梅雨がやってきます　毎日が雨　「じめじめ」「うっとおしい」などネガティブな発想が生まれがちですが、この時期だからこそ梅雨の合間に見る快晴がより心地よく感じ、雨がもたらせてくれる花々の成長や、木々の緑に感謝を感じられる　　普段から人への感謝をいつも忘れないようにしたいものであります

第二四半期が始まり　先日会議にて数値が達成できていない店舗責任者に　数値コントロールミスで未達成でも給料は減らされないと厳しい一言がありました　その時2020年「コロナウィルス」を思い出しました…

あの時のつらい日々は今でも脳裏に強く刻まれています　「従業員は家族同様」　みんなをいろいろな意味で守らなければならない　先ずは雇用を守るため　金融機関にも走り回りました　キャッシュが無ければ給料払えないわけだからね　　そして会社経営の難しさを知ることにもなり　その時から経営の柱を増やすことを選択しました　一つが悪くなっても会社を支えられる柱を増やすことこそ従業員が安心して勤められる会社であり続けるために　準備期間に1年以上の歳月を割いてようやく出来たのが現在の「チャレンジド事業部」です　

今現在、第一四半期において実績を出してくているのは、まさしくチャレンジド事業部です

チャレンジド事業部

さいたま市より　6月4日日中支援グループホームに運営指導が入るようです　「入居者不幸を絶対に招かない」「入居者の期待を超え続けるホームつくり」を信念に経営しているのだから問題ないと思います　むしろ至らない箇所があれば、真摯に指導を受けてより良いホームを作っていきたいと思います　心配性の事業部長を従業員みんなで支えてくださいね（心配性過ぎるくらいの事業部長だからこそ安心だと私は思う）

外国人（ミャンマー）の方々　採用決定しました　応募多数で迷いに迷って3名の方々を弊社に招きます　2026年10月1日入社を目標に進めてまいります

CVS事業部

名古屋地区においては、厳しい状況　

マネジャーへ　6月「止まない雨はない」「雨上がりの日差しはよりいっそう美しい」今期は始まったばかり　第二四半期で帳尻併せれば良し

各地区少しづつの予算上乗せをしていきましょう　13期終了時にはたくさんの笑顔で分かち合えるように（（笑））